F05-Accompagner les salariés dans une démarche de sevrage ou de réduction du tabac
Développer les compétences des professionnels de santé au travail en tabacologie et favoriser la prescription des substituts nicotiniques
Objectives of the training
- Transmettre des connaissances en tabacologie
- Accompagner des salariés d’entreprises dans une démarche de sevrage ou de réduction tabagique en individuel et/ou en collectif
- Prescrire des substituts nicotiniques
Profile of beneficiaries
For whom
- Professionnels des Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST), prescripteurs de substituts nicotiniques
Requirements
- Aucun prérequis en addictologie. Venir avec un projet de sevrage collectif en tabacologie auprès d’une entreprise identifiée en amont.
Training content
EN PRESENTIEL - TOULOUSE
SEQUENCE INTRODUCTIVE
- Présentation du contexte, des objectifs et prise en compte des attentes
SEQUENCE N°1 : Qu’est-ce qu’es le tabac ?
- Historique du tabagisme
- Généralité sur le tabac et les nouveaux produits fumés
- Les modes de consommation
- Les représentations sociales
- Epidémiologie tabac
SEQUENCE N°2 : Pourquoi est-il difficile d’arrêter de fumer ?
- Composition de la fumée du tabac
- Le mécanisme de la dépendance et les différentes dépendances
- Les codépendances
- Les freins et leviers à l’arrêt
SEQUENCE N°3 : Repérer et conseiller
- Rôles des professionnels dans le cycle de changement
- Le repérage précoce et intervention brève pour le tabac
- Des outils d’évaluation pour évaluer les différentes dépendances
SEQUENCE N°4 : Accompagner et orienter: quelles méthodes d’arrêt ?
- Les substituts nicotiniques et médicaments
- TCC, Entretien Motivationnel
- Présentation de structures spécialisées en tabacologie
SEQUENCE N°5 : Conduire une démarche collective de sevrage tabagique en entreprise
- Présentation détaillée du contenu des séances collectives en entreprise
- L’entretien motivationnel de groupe : techniques d’animation
- Mises en situation d'un outil d'animation en tabacologie
SEQUENCE N°6 : Accompagner individuellement les salariés
- Intervention d’un tabacologue : partage d’expériences et questions/réponses
- Etudes de cas
- Mises en situation : entretien motivationnel
EN DISTANCIEL - PLATEFORME TEAMS
Retour d'expérience n°1
- Etude de cas et réponse aux questions
- Actualités en tabacologie et conseils TSN
Retour d'expérience n°2
- Etude de cas et réponse aux questions
- Actualités en tabacologie et conseils TSN
Retour d'expérience n°3
- Etude de cas et réponse aux questions
- Actualités en tabacologie et conseils TSN
Retour d'expérience n°4
- Etude de cas et réponse aux questions
- Actualités en tabacologie et conseils TSN
- Freins et bonnes pratiques de la démarche collective ou individuel en entreprise et perspectives
SEQUENCE FINALE
- Évaluer les acquis de la formation
- Évaluer la satisfaction
- Clôturer la formation
Teaching team
Association Addictions France propose des formations à tout professionnel ou bénévole intéressé et/ou confronté à des problématiques liées aux conduites addictives
Les équipes de formation du site SUD interviennent en région AURA - Corse - Nouvelle Aquitaine - PACA - Occitanie
Le site est composé :
D’une équipe pédagogique composée de professionnels de terrain et d’experts en addictologie pour vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs professionnels et le développement de vos compétences à travers la transmission de connaissances et le partage d’expériences
D’une équipe de coordination pour assurer une réponse réactive, coordonnée et de qualité aux demandes de formation du territoire et vous accompagner dans la définition de votre besoin, le choix des formations, la mise en place de vos projets de développement de compétences et répondre à vos questions pratico-pratiques sur nos formations
D’une équipe de pilotage pour assurer la mise en œuvre d’une démarche qualité
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Avant la formation : Recueil et évaluation des connaissances et/ou compétences
- Pendant la formation : Validation des acquis en temps réel à travers des quiz, des mises en situation, des exercices de reformulation
- Après la formation : Évaluation à chaud des acquis qui peut être complétée, dans le cadre des formations intra, par une évaluation à froid
Technical and educational resources
- Alternance entre contenu théorique et mise en pratique
- Mobilisation des outils pédagogiques suivants : support de formation PPT et activités interactives tels que jeux, brainstorming, cas pratiques, quiz, simulations, etc.
- Remise d’une documentation pédagogique aux stagiaires et accès aux ressources documentaires
- Remise d’une attestation de fin de formation à l’issue de la formation
Reception capacity
Between 6 and 15 learners
Login delay
15 days
Accessibility
Les délais d'accès à la formation sont à minima de 15 jours. Ceux-ci peuvent être amenés à varier en fonction du contexte. Nous sommes disponibles pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir