F03-Prévenir et réduire les risques professionnels liés aux conduites addictives - RPIB en SPST - Professionnels de santé
Training created on 1/9/26.
Programme version: 3
Programme version: 3
Satisfaction rate of learners
9,5/10
(20 review)
Type of training
Face-to-faceTraining duration
28 hours (4 days)Accessibility
Yes
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F03-Prévenir et réduire les risques professionnels liés aux conduites addictives - RPIB en SPST - Professionnels de santé
Développer les compétences des professionnels de santé au travail en addictologie pour une prévention, un repérage, une orientation adaptée.
Objectives of the training
- • Connaître les bases en addictologie nécessaires à l’exercice en service de santé au travail
- • Pratiquer le repérage et l’intervention brève
- • Utiliser des outils de prevention collective, connaître le réseau en addictologie utile aux salaries et aux organisations de travail
Profile of beneficiaries
For whom
- Professionnels des Services de Prévention et de Santé au Travail : Professionnels de santé (médecins, infirmiers)
Requirements
- Aucun prérequis en addictologie
Training content
SEQUENCE INTRODUCTIVE
- Présentation du contexte, des objectifs et prise en compte des attentes
SEQUENCE N°1 : Les bases communes en addictologie et lien avec le travail
- Généralités sur les conduites addictives
- Focus sur les principales substances psychoactives et les addictions comportementales
- Lien entre travail et addictions
SEQUENCE N°2 : Le cadre réglementaire en milieu professionnel
- Réglementation relative aux conduites addictives
- Le réglement intèrieur et le DUERP
SEQUENCE N°3 : Le repérage et l'accompagnement
- Généralités sur les addictions : apports complémentaires
- Le RPIB et les étapes du changement
- La Réduction des risques et des dommages
SEQUENCE N°4 : Les outils thérapeutiques
- L'Entretien motivationnel
- Mises en situation
- Autres approches thérapeutiques
SEQUENCE N°5 : La démarche de prévention globale des conduites addictives en milieu professionnel
- Les principes et étapes de la démarche globale de prévention
- Les principaux outils : présentation du guide de prévention travail et addictions
- Etude de cas
SEQUENCE N°6 : Accompagner l'employeur pour la gestion de situations difficiles
- Le parcours vers l'addiction dans le milieu professionnel
- Les techniques de communication
SEQUENCE N°7 : Retours d'expérience et apports complémentaires
- Situations vécues et traitement des difficultés
- Focus sur le sevrage tabagique
SEQUENCE N°8 : Réseaux et partenaires en addictologie
- Le réseau en addictologie
- Le parcours de soin en CSAPA
- Ressources complémentaires
SEQUENCE FINALE
- Évaluer les acquis de la formation
- Évaluer la satisfaction
- Clôturer la formation
Teaching team
Association Addictions France propose des formations à tout professionnel ou bénévole intéressé et/ou confronté à des problématiques liées aux conduites addictives
Les équipes de formation du site SUD interviennent en région AURA - Corse - Nouvelle Aquitaine - PACA - Occitanie
Le site est composé :
D’une équipe pédagogique composée de professionnels de terrain et d’experts en addictologie pour vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs professionnels et le développement de vos compétences à travers la transmission de connaissances et le partage d’expériences
D’une équipe de coordination pour assurer une réponse réactive, coordonnée et de qualité aux demandes de formation du territoire et vous accompagner dans la définition de votre besoin, le choix des formations, la mise en place de vos projets de développement de compétences et répondre à vos questions pratico-pratiques sur nos formations
D’une équipe de pilotage pour assurer la mise en œuvre d’une démarche qualité
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Avant la formation : Recueil et évaluation des connaissances et/ou compétences
- Pendant la formation : Validation des acquis en temps réel à travers des quiz, des mises en situation, des exercices de reformulation
- Après la formation : Évaluation à chaud des acquis qui peut être complétée, dans le cadre des formations intra, par une évaluation à froid
Technical and educational resources
- Alternance entre contenu théorique et mise en pratique
- Mobilisation des outils pédagogiques suivants : support de formation PPT et activités interactives tels que jeux, brainstorming, cas pratiques, quiz, simulations, etc.
- Remise d’une documentation pédagogique aux stagiaires et accès aux ressources documentaires
- Remise d’une attestation de fin de formation à l’issue de la formation
Quality and satisfaction
Satisfaction rate of learners
9,5/10
(20 review)
Reception capacity
Between 6 and 15 learners
Login delay
15 days
Accessibility
Les délais d'accès à la formation sont à minima de 15 jours. Ceux-ci peuvent être amenés à varier en fonction du contexte. Nous sommes disponibles pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir