F01-Manager et prévenir les conduites addictives en milieu professionnel
Version du programme : 2
Prochaine date
11/02/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiÀ partir de
€ Net de TVAF01-Manager et prévenir les conduites addictives en milieu professionnel
Cette formation a pour objectif de donner aux dirigeants, DRH et managers les moyens de prévenir et de gérer les conduites addictives en milieu professionnel. Elle permet d’identifier les facteurs de risque et de protection, de comprendre les mécanismes de l’addiction et d’intégrer la réglementation en vigueur. Les participants développent leur capacité à intervenir auprès des salariés concernés, à engager un dialogue constructif et à mettre en place une démarche collective de prévention au sein de leur organisation.
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes d’addiction
- Maîtriser la règlementation et les responsabilités de chacun
- Intervenir auprès d’un salarié: savoir engager le dialogue
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants, DRH, Managers
- aucun prérequis en addictologie
Contenu de la formation
SEQUENCE INTRODUCTIVE
- Présentation du contexte, des objectifs et prise en compte des attentes
SEQUENCE N°1 – Les conduites addictives et leur évolution au fil du temps
- Comprendre l’évolution des usages et pratiques en milieu professionnel
- Identifier les enjeux actuels et leurs impacts sur le collectif de travail
SEQUENCE N°2 – Comprendre les conduites addictives
- Explorer les mécanismes d’addiction et leurs conséquences
- Situer les conduites addictives dans un contexte professionnel
SEQUENCE N°3 – Réglementation et outils de prévention et d’accompagnement en milieu professionnel
- Maîtriser les aspects réglementaires et les responsabilités de chacun
- Découvrir les outils et démarches pour prévenir et accompagner
SEQUENCE N°4 – Identifier et gérer les situations individuelles
- Savoir repérer les signaux d’alerte
- Engager un dialogue constructif et adopter une posture adaptée
SEQUENCE N°5 – Les acteurs ressources et leur fonctionnement
- Connaître les acteurs internes et externes mobilisables
- Identifier les relais et dispositifs d’accompagnement disponibles
SEQUENCE FINALE
- Évaluer les acquis de la formation
- Évaluer la satisfaction
- Clôturer la formation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Avant la formation : Recueil et évaluation des connaissances et/ou compétences
- Pendant la formation : Validation des acquis en temps réel à travers des quiz, des mises en situation, des exercices de reformulation
- Après la formation : Évaluation à chaud des acquis qui peut être complétée, dans le cadre des formations intra, par une évaluation à froid
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance entre contenu théorique et mise en pratique
- Mobilisation des outils pédagogiques suivants : support de formation PPT et activités interactives tels que jeux, brainstorming, cas pratiques, quiz, simulations, etc.
- Remise d’une documentation pédagogique aux stagiaires et accès aux ressources documentaires
- Remise d’une attestation de fin de formation à l’issue de la formation
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Les délais d'accès à la formation sont à minima de 15 jours. Ceux-ci peuvent être amenés à varier en fonction du contexte. Nous sommes disponibles pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir