F08-Initier une démarche appropriée pour la gestion et la prévention des risques professionnels, liés aux conduites addictives
Formation créée le 10/10/2025. Dernière mise à jour le 31/10/2025.
Version du programme : 2
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(121 avis)
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
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F08-Initier une démarche appropriée pour la gestion et la prévention des risques professionnels, liés aux conduites addictives
Cette formation vise à permettre aux encadrants et responsables de mieux comprendre les conduites addictives dans le cadre professionnel et d’intégrer le concept d’addictologie sous un angle social et organisationnel. Elle favorise une appropriation des repères nécessaires pour prévenir, repérer et gérer les situations à risque au sein des équipes. Les participants développent leur posture managériale et communicationnelle afin de favoriser un environnement de travail bienveillant, sécurisant et conforme au cadre légal.
Objectifs de la formation
- S’approprier le concept de l’addictologie d’un point de vue social et professionnel
- Identifier et dépasser ses freins afin d’adopter un comportement légitime à son cadre de travail
- Acquérir des techniques de communication adaptées à sa posture dans la relation d’aide
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Encadrants, responsables, agents ayant un poste à responsabilités
Prérequis
- Aucun prérequis en addictologie
Contenu de la formation
SEQUENCE INTRODUCTIVE
- Présentation du contexte, des objectifs et prise en compte des attentes
SEQUENCE N°1 : Mes pratiques professionnelles
- Identifier et partager les pratiques professionnelles concrètes et spécifiques de chaque participant
- Mise en commun en atelier pour favoriser l’échange d’expériences
SEQUENCE N°2 : Les représentations
- Comprendre et situer ses représentations de « l’alcoolique » et de « l’addict » dans leurs dimensions culturelles, sociales et psychologiques
- Appréhender l’évolution des représentations de l’alcool, des produits et des réponses sociales et médicales associées
SEQUENCE N°3 : Connaissances de base en addictologie d’un point de vue social, médical et professionnel
- Acquérir des repères essentiels en addictologie
- Comprendre les processus addictifs sous différents angles : social, médical et professionnel
- Identifier le cadre légal : Code du travail, droits et devoirs des employeurs et salariés
SEQUENCE N°4 – Techniques de communication et gestion de situations problématiques
- Découvrir et expérimenter la communication non violente comme outil d’intervention
- Adopter une communication claire, bienveillante et adaptée à sa posture professionnelle
- S’approprier des outils opérationnels pour prévenir et gérer les comportements à risque
SEQUENCE N°5 – Études de situations professionnelles
- Analyser des situations concrètes issues du terrain
- Mesurer l’écart entre théorie et pratique et identifier les leviers de changement
- Expérimenter des outils d’ajustement des postures professionnelles
SEQUENCE FINALE
- Évaluer les acquis de la formation
- Évaluer la satisfaction
- Clôturer la formation
Équipe pédagogique
Association Addictions France propose des formations à tout professionnel ou bénévole intéressé et/ou confronté à des problématiques liées aux conduites addictives
Les équipes de formation du site SUD interviennent en région AURA - Corse - Nouvelle Aquitaine - PACA - Occitanie
Le site est composé :
D’une équipe pédagogique composée de professionnels de terrain et d’experts en addictologie pour vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs professionnels et le développement de vos compétences à travers la transmission de connaissances et le partage d’expériences
D’une équipe de coordination pour assurer une réponse réactive, coordonnée et de qualité aux demandes de formation du territoire et vous accompagner dans la définition de votre besoin, le choix des formations, la mise en place de vos projets de développement de compétences et répondre à vos questions pratico-pratiques sur nos formations
D’une équipe de pilotage pour assurer la mise en œuvre d’une démarche qualité
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Avant la formation : Recueil et évaluation des connaissances et/ou compétences
- Pendant la formation : Validation des acquis en temps réel à travers des quiz, des mises en situation, des exercices de reformulation
- Après la formation : Évaluation à chaud des acquis qui peut être complétée, dans le cadre des formations intra, par une évaluation à froid
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance entre contenu théorique et mise en pratique
- Mobilisation des outils pédagogiques suivants : support de formation PPT et activités interactives tels que jeux, brainstorming, cas pratiques, quiz, simulations, etc.
- Remise d’une documentation pédagogique aux stagiaires et accès aux ressources documentaires
- Remise d’une attestation de fin de formation à l’issue de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(121 avis)
Capacité d'accueil
Entre 6 et 15 apprenants
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
Les délais d'accès à la formation sont à minima de 15 jours. Ceux-ci peuvent être amenés à varier en fonction du contexte. Nous sommes disponibles pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir