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Représentation de la formation : 01.F10-Accompagner un salarié en insertion ayant une conduite addictive dans le secteur SIAE

01.F10-Accompagner un salarié en insertion ayant une conduite addictive dans le secteur SIAE

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Prochaine date : le 13/11/2025
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
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Formation créée le 09/10/2024. Dernière mise à jour le 03/02/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

- Appréhender les pratiques addictives en milieu professionnel - Savoir intervenir en cas de situation problématique en lien avec le travail - Favoriser l’accompagnement d’un salarié

Objectifs de la formation

  • Comprendre les mécanismes d’addiction
  • Identifier une situation inappropriée en lien avec une addiction ou une consommation au travail
  • Accompagner et orienter un salarié ayant une conduite addictive

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Encadrants/ASP/direction
Prérequis
  • Aucun prérequis en addictologie

Contenu de la formation

  • SEQUENCE INTRODUCTIVE
    • Présentation du contexte, des objectifs et prise en compte des attentes
  • SEQUENCE N°1 :
    • Représentation des apprenants en lien avec les pratiques addictives
  • SEQUENCE N°2 :
    • Les bases en addictologie
  • SEQUENCE N°3 :
    • Les consommations en milieu professionnel
  • SEQUENCE N°4 :
    • Leviers d’action pour aborder le sujet
  • SEQUENCE N°5 :
    • Les ressources d’aide et d’accompagnement en addictologie
  • SEQUENCE FINALE
    • Évaluer les acquis de la formation
    • Évaluer la satisfaction
    • Clôturer la formation
Équipe pédagogique

Association Addictions France propose des formations à tout professionnel ou bénévole intéressé et/ou confronté à des problématiques liées aux conduites addictives Les équipes de formation du site SUD interviennent en région AURA - Corse - Nouvelle Aquitaine - PACA - Occitanie Le site est composé : D’une équipe pédagogique composée de professionnels de terrain et d’experts en addictologie pour vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs professionnels et le développement de vos compétences à travers la transmission de connaissances et le partage d’expériences D’une équipe de coordination pour assurer une réponse réactive, coordonnée et de qualité aux demandes de formation du territoire et vous accompagner dans la définition de votre besoin, le choix des formations, la mise en place de vos projets de développement de compétences et répondre à vos questions pratico-pratiques sur nos formations D’une équipe de pilotage pour assurer la mise en œuvre d’une démarche qualité

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Avant la formation : Recueil et évaluation des connaissances et/ou compétences
  • Pendant la formation : Validation des acquis en temps réel à travers des quiz, des mises en situation, des exercices de reformulation
  • Après la formation : Évaluation à chaud des acquis qui peut être complétée, dans le cadre des formations intra, par une évaluation à froid
Ressources techniques et pédagogiques
  • Alternance entre contenu théorique et mise en pratique
  • Mobilisation des outils pédagogiques suivants : support de formation PPT et activités interactives tels que jeux, brainstorming, cas pratiques, quiz, simulations, etc.
  • Remise d’une documentation pédagogique aux stagiaires et accès aux ressources documentaires
  • Remise d’une attestation de fin de formation à l’issue de la formation

Capacité d'accueil

Entre 6 et 15 apprenants

Accessibilité

Nous sommes disponibles pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir

Prochaines dates

  1. F10 - Accompagner un salarié en insertion ayant une condu... - 13/11/2025 au 14/11/2025 - BORDEAUX - (15 places restantes)